Копирайтинг

Освоение смежных профессий — сегодняшний день


Ушла в прошлое особенность каждого человека иметь хотя бы одно профильное образование. Да этого было достаточно поколению наших бабушек и дедушек, мам и пап. Современный мир диктует свои правила и к ним начинаешь прислушиваться. Модно, не модно, просто не практично обладать сейчас одним образование. Имея одну специализацию, освоение смежных профессий необходимо. Изучайте незнакомое, современное и интересное. Желательно овладеть двумя, тремя профилями

освоение смежных профессий, компьютер, стол, клавиатура

Да, никуда не делась и работа, которую можно выполнять без всякого образования, но… Лучше обучиться и проявив себя, зарабатывать неплохие деньги для жизни.

Формулировка основных понятий.

Смежная профессия. Это внеочередная профессия, которую изучил сотрудник. Предполагает обобщение рабочих функций, наращивание личного рабочего ресурса, возможностей. Необходимо сосредоточиться на одном отличии. Основная специализация лежит в основе смежных профессий и специальностей. Например, слесарь-наладчик и электрослесарь. Этот пример демонстрирует факт совмещения одним работником нескольких специализаций.

Совмещение профессий. Такая практика указывает на то, что работник, имея основную занятость, отвлекается и на другие функции. Эти функции не имеют прямого отношения к его основной профессии. Например, распределитель работ без труда сможет выполнять обязанности секретаря руководителя, вести табель рабочего времени коллег, набирать тексты рабочей документации. Аналогичная занятость не является второй смежной профессией.

Повышение квалификации. Собственно говоря, нет ничего общего со смежной профессией. Работник просто повышает уровень профессионализма по основному виду деятельности. Утверждается в своем ремесле, становится по опытнее, грамотнее, но не обучается новой специализации. Повышение квалификации и освоение смежных профессий — это разные вещи. Для смежной профессии необходимы новые знания и новый опыт.

освоение смежных профессий, перчатки, лаборант

Участие работодателя — освоение смежных профессий

Нынешний наниматель ценит универсального работника. На ум приходят слова «И швец, и жнец, и на дуде игрец». Таким образом, чем больше инструментов в запасе человека, тем большей конкурентоспособностью обладает он на рынке труда. Руководитель, всегда будет благорасположенный к специалисту, стремящемуся развиваться, повышать квалификацию, расширять зоны обслуживания. Универсальный работник не попадет в список сотрудников над которыми склонился дамоклов меч, при сокращении штата. Потому, что такой работник заменит любого коллегу, отсутствующего по нетрудоспособности, ушедшего в тарифный отпуск, внезапно уволившегося.

Освоение смежных профессий – рассмотрим три пути.

Инициатива работодателя. Крупные корпорации стремятся открывать на базе своих предприятий обучающие базы, комбинаты. В них обучаются базовым знаниям. Проходят курсы повышения квалификации. И самое основное – освоение смежных профессий. Несомненно, предприятие заинтересовано в центрах обучения, так как оно утверждает обучающую программу, следовательно, построение обучающего процесса идет в выгодном для компании направлении. Немалая выгода для сотрудника в том, что его обучение оплачивает работодатель.

Инициатива собственная. Работник сам определяет, чем хочет заниматься и какую обучающую базу выбирает. Легко можно изучить смежный профиль, прослушав курс на базе вуза, посетив центр переподготовки кадров, курсы онлайн. Не стоит упускать из вида краткосрочные марафоны. Понятное дело, за обучение придется платить из своего кармана. После обучения будет выдан положенного образца документ: диплом, сертификат. Документ, подтверждающий новые профессиональные навыки. При этом работнику придется жертвовать собственным свободным временем.

Помощь товарища. Один из выигрышных вариантов, который не требует траты времени и денег. Ведь процесс обучения – это опыт, который передаст коллега коллеге на рабочем месте. Здесь есть тоже некоторые особенности. Не каждый универсальный специалист захочет без мотивации делиться своим опытом, навыками и знаниями.

alt: освоение смежных про

Пусть даже нет желания в ближайшее время полностью менять свою жизнь в производственной сфере – пере профилироваться. Искать новое место работы. Освоение смежных профессий не будет лишним.

Не всегда все получается с первого раза. Не повод бросать начатое. Иногда отучившись не можешь понять зачем? Куда теперь пристроить эти навыки? Со временем все встанет на свои места. Каждую возможность учиться, проявлять себя, надо использовать. Не забывайте хорошо зарабатывать, не значит работать много.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ПОЗВОНИТЬ