Копирайтинг

Работать без коллектива с первого рабочего дня


Гибкий стиль работы незаметно прокрался, а затем и ворвался в нашу жизнь. Многие компании практиковали комбинированные условия работы сотрудникам 5-10 лет назад. Рассказывая о своем опыте, работать без коллектива — приглашали поддержать движение «Работай где угодно». В нынешних реалиях, по собственной воле или принудительно, команда участников этого движения разрослась.

Жить жизнью коллектива, но без коллектива

Рынок труда не стоит на месте. Компании заинтересованы в найме сотрудников. Вот только работать сейчас предлагают удаленно. Как быть сотруднику, которого наняли и с первого дня работы предложили работать без коллектива, удаленно?
Как трудиться на новом месте из дома? Скорее всего, адаптация на рабочем месте будет беспокоить самого работника, нежели работодателей.
Приспосабливаясь к новому месту работы, следует быть ответственным, инициативным. Этим характеристикам легче соответствовать если вы работаете в коллективе. Минимизировать возможные трудности удаленной работы на новом месте помогут советы.

работать без коллектива, просить, помощь коллег

Какое лицо у компании?

Несомненно, духом компании есть собственная культура, традиции. Одна из сложностей перехода в новую организацию связана именно с этим. Особенности внутренней жизни компании, цели, нормы не декларируются, прочитать о них невозможно. Эти качества собраны в уникальном офисном языке, очевидном для членов команды. Этим тонкостям вы научитесь, общаясь с коллективом. Овладеете сленгом предприятия, разберетесь со стилем работы. Проще, общаясь бок о бок с коллегами.

Работать без коллектива: контакт с коллегами

Работать без коллектива, придется вникать во все самостоятельно. Общайтесь с коллегами, установите правило связываться с ними по телефону или видеосвязи. Просите рассказать о традициях компании.
Воспроизводите минутки неофициального общение с сотрудниками ежедневно. Интересуйтесь их проектами, успехами. Уясните из общения, что считают важным в работе предприятия и вашей работе. Ваша позиция – пока вы слушатель. Будьте сдержаны, излишняя болтливость не нужна. Не перетягивайте на себя внимание.

Ищите наставника

Безусловно, пройдя собеседование понимаете, какие функции будете выполнять. Тем не менее, не стоит забывать о наставниках. На первом этапе необходимы люди, которые поведут вас по «коридорам предприятия». Есть два типа «поводырей». Первый тип – наставник, которому известны все ходы, выходы, как оформить серьезный документ, попросить компенсацию за неиспользованный отпуск. Второй тип-человек, поддерживающий нужные связи и вас введет в круг нужных людей.
На удаленной работе необходимо действовать быстро. Время идет. Не стесняйтесь просить помощи, принимайте ее от любого, чтобы ваша работа была эффективной. Скорее всего это наставничество не будет продолжительным. Выбирая быстро, можете остановить выбор на человеке, который не годиться для этой роли. Узнав организацию лучше, сможете обратиться за поддержкой к другим людям.

Знакомство с коллективом – расскажите о себе

При обычной жизни предприятия, новенького работника замечают все, проявляют просто человеческое любопытство, хотят побольше узнать о нем. В обстоятельствах удаленной работы о вас не узнают, пока руководитель не представит.
В условиях виртуального офиса получить представление о коллективе сложно. Это будет знакомство с невыразительной массой, под название коллеги. Лучше будет заявить о себе более обстоятельно. Попробуйте взять слово, на совещании команды, в подходящий момент рассказать о себе. Дополните эту информацию в электронных письмах к коллегам. Сообщите, что теперь вы сотрудники, будете признательны, если они помогут привыкнуть к новому месту. Многие коллеги поприветствуют вас.

работать без коллектива, коллеги, рабочее место, удаленная работа

Работать без коллектива: не стесняйтесь просить помощи

Работая в коллективе, замечаешь сотрудников, которые зашли в тупик с каким-то вопросом, испытывают трудности в решении проблемы. Обязательно найдется человек, который поможет распутать клубок вопросов.
Работая удаленно, общаясь по телефону сложно увидеть проблему человека. Поэтому если сложилась тупиковая ситуации расскажите, попросите помощи. Исследования показывали, люди гораздо охотнее помогают, если обращающиеся за помощью уверены — не откажут.

Ведите дневник

Внезапно возникший вопрос быстро решается, когда ты в офисе. Встал из-за стола, нашел помощь. Работая дома, запрос о помощи может затеряться в общем потоке электронных сообщений. Несущественный — отпадет. А если нет?
Из-за обилия впечатлений память испытывает большую нагрузку. Начните вести дневник. Фиксируйте результаты совещаний, детали важных разговоров, возможно имена коллег. Что окажется важным, сейчас сложно оценить.
Комментируйте рабочие моменты. Отмечайте нерешенные темы и поговорите о них на очередной встрече с начальником и сотрудниками.
Записывая в дневник вопросы, с которыми сталкиваетесь в процессе освоения аспектов новой деятельности, велика вероятность того, что вы лучше запомните их.

Работать без коллектива: инициативность

Новичкам непросто работать без коллектива. В нынешней ситуации особенно. Действуя инициативно, вы сможете плавно адаптироваться в новой команде, доказать свою ценность организации. Попробуйте предложить вниманию новой команды опыт прошлой работы и свежий взгляд на нынешнюю. Аккуратно, без критики, постарайтесь понять почему здесь все устроено именно так, а не иначе.

Запрашивайте обратную связь

Очень важно получать отзыв о работе, которую выполняете. Так возникает понимание в правильном ли направлении двигаетесь или необходима корректировка действий. Будьте благодарны любой критике коллег. Не обращайте внимания на интонацию, форму замечаний, возможно место и время тоже будут выбраны неудачно. Это мелочь. Главное — поможет быстрее войти в курс дела, а не увязнуть в ошибках.

Немаловажно, психологически настроиться на удаленную работу, работать без коллектива. Не переживать, что вы новичок. Что плохого может произойти? Самое страшное — снова придется искать работу. Но с этим вы уже знакомы: рассылка резюме, поход на собеседования и т.д. А это далеко не самое ужасное, что может быть в жизни.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ПОЗВОНИТЬ